Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь?
Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!
Сайт для контроля за реализацией нацпроектов в Иркутской области.
Каждый из строящихся объектов может получить оценку от жителей - начиная от визуальных
дефектов на самом объекте и заканчивая неудовлетворительным состоянием строительной площадки.
Все фото и отзывы - в открытом доступе.
Сбор идей на конкурс инициативных проектов жителей Иркутской области в Усть-Кутском районе
24 Ноября 2024
141
В Иркутской области стартовал прием заявок на конкурс «Лучший специалист по работе с молодёжью»
Объявлен старт приема заявок на участие в конкурсе «Лучший специалист по работе с молодёжью», который направлен не только на выявление и поддержку лучших специалистов, но и на развитие их профессиональных компетенций. Для участия необходимо зарегистрироваться до 20 ноября по ссылке: https://clck.ru/3EXGw9, а также опубликовать пост в социальных сетях на тему «Моя профессия — помогать молодёжи».
К участию в конкурсе приглашаются руководители и специалисты органов власти, администраций муниципальных образований и образовательных организаций Иркутской области.
— Специалисты, работающие с молодёжью, — это не просто профессионалы, это люди, формирующие будущее нашего региона. Проведение такого конкурса даёт возможность не только оценить их заслуги, но и мотивировать их к дальнейшему развитию, сделать их работу более эффективной, — отметила министр по молодежной политике Иркутской области Маргарита Цыганова.
Конкурс проводится в три этапа. Первый этап — регистрация и публикация поста на тему «Моя профессия — помогать молодёжи». Вторым этапом является полуфинал, где участники выполняют конкурсные задания, описанные в положении о конкурсе. В финале лучшие специалисты по итогам полуфинала сразятся за звание победителя. Положение о проведении конкурса доступно по ссылке: https://fonds.irkobl.ru/files/42958/63-40-mpr-min-mol-pol.pdf.
Целями конкурса являются повышение статуса и престижа профессии специалиста по работе с молодёжью, развитие профессиональных навыков, содействие формированию кадрового резерва и улучшение эффективности использования кадрового потенциала в сфере молодёжной политики.