8 (3952) 43-51-81
priemnaya@admin-ukmo.ru
Карта сайта
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет привлечение работодателя к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа:
- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
- на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Совершение аналогичных административных правонарушений работодателем, ранее подвергнутым административному наказанию, влечет:
- для граждан административный штраф в размере пяти тысяч рублей;
- для должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- для ИП – административный штраф от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей;
- для юридических лиц – административный штраф от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.