Изображения: Вкл Выкл
Цветовая схема: A A A A [ОБЫЧНАЯ ВЕРСИЯ САЙТА]
Размер шрифта: A A A
Кёрнинг: Стандартный Средний Большой
25.07.2022

Информационный материал Государственной инспекции труда в Иркутской области о мерах ответственности за несоблюдение норм трудового законодательства

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет привлечение работодателя к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа:

- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;

- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;

- на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Совершение аналогичных административных правонарушений работодателем, ранее подвергнутым административному наказанию, влечет:

- для граждан административный штраф в размере пяти тысяч рублей;

- для должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;

- для ИП – административный штраф от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей;

- для юридических лиц – административный штраф от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.